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¿Han sentido que lo que hacen (trabajo) es una basura? Pues yo en este momento siento eso y no por lo que hago, sino por la retribución que tengo de este.

Sigo trabajando de medio tiempo y esa es la excusa de no tener un sueldo acorde a mi trabajo y que solo se acercan a pedirme más tiempo de trabajo a cambio de más dinero (ni siquiera lo hicieron al revés).

No debería compararme con otras personas, pero la verdad me causa indignación como otras personas crecen (al menos económicamente) siendo que su trabajo y el mio son equivalentes, con la diferencia claro de que yo trabajo medio tiempo, no gozo de todo el tiempo muerto que hay en un horario de tiempo completo (es natural, no lo juzgo) y desde mi punto de vista he respondido adecuadamente a las peticiones del trabajo (siempre mejorando lo que hago).

¿Debería de platicarlo con las personas que están al frente de la empresa? La verdad es que me han dado motivos para pensar que no les importa lo que piensen las personas (de abajo) y solo te ven como un recurso (cuando dicen esto me siento como un pisapapeles).

¿Qué hacer? En primer lugar seguir trabajando como sé hacerlo (organizadamente, abierto a las críticas, mejorando lo que siento que se puede mejorar y aprendiendo) aunque no se retribuya hacia mi esto y en segundo lugar recordar que mi objetivo es crear cosas más trascendentes para la humanidad que solo hacer páginas web.

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¿Por qué una carrera con una gran posibilidad de desarrollo se estanca en programar en PHP o Java o .NET? o ¿por qué la capacidad de análisis que se adquiere se ve mermado a usar Apache y MySQL para desarrollar sistemas? Y dirán que son muy usadas las herramientas, pero ¿usas una llave perico para destornillar?

Estas son de las pocas preguntas que me han surgido con alrededor de 3 años trabajando y eso de trabajar en internet 2.0 ya no tiene nada de nuevo y desafiante, sobre todo porque nunca hay tiempo de hacer las cosas, retroalimentarse y re-hacer la solución de manera más “eficiente” (en el sentido habitual de la palabra).

Por otra parte esta empezar un cambio en la burocracia de las empresas ¿cómo le haces saber a una persona que lleva trabajando 30 años de x manera que esta mal y que tu propuesta es lo de hoy? Esto fue muy notorio en mi primer trabajo, donde la burocracia misma no permitía nada nuevo (tanto así que aprendí a trabajar como se hacía en el 2001 y adiós a mis estándares web). Ahora en mi trabajo más reciente pues estamos en lo último con las tecnologías en web pero no salimos del LAMP y ni siquiera se permiten hacer análisis más adecuados para cada sitio (digo, youtube.com no usa Apache).

Y lo último es que la percepción de l@s empresari@s con los que me he topado es que todo es perder tiempo: que si vas por el desayuno, que si te distraes porque te has bloqueado, que si usas tecnologías de la web 2.0 (y lo raro es que trabajas ofreciendo un amplio conocimiento en esto), etc. ¿Por eso las personas se deben de poner la camiseta? Si ni siquiera la gestión/administración de esta se hace de manera justa ¿tenemos que dar más que lo que el contrato dice? Pues extrañamente las empresas ven solo gastos y gastos en poner herramientas adecuadas para el trabajo (computadoras, infraestructura de internet). Digo, yo no soy un empresario, pero creo que cosas tan básicas no se les deberían pasar a las personas emprendedoras…

Por eso ahora que tengo dos maestros en la UAM me estoy animando a regresar al ambito acádemico. No crean que sigo de inocente que todo es felicidad acá, pero de menos tienes más vida que en la industria, haces cosas más relevantes que si se valoraran en México pues tendríamos mejor industria ¿a poco creen que la web 2.0 nació en IBM o Microsoft?

Ahora bien ¿hacía donde voy? Es una pregunta difícil pues todo me maravilla: software empotrado, sistemas operativos en tiempo real, interfaces cerebro máquina, complejidad computacional, computación en paralelo, etc.

Entonces estoy frente a una gran dilema para dirigir mis esfuerzos para aprender, espero pronto poder decidir hacía donde voy, pero lo que es definitivo es que me voy de la industria privada.

El año pasado trabaje en Ingenia Group 30 hrs por semana.

Pero en diciembre del año pasado llego un nuevo director de operaciones, que para ser sincero pense que no iba a cambiar nada, pero resulta que este mes voy a empezar (a partir de mañana) a trabajar 4.5 hrs (medio tiempo de verdad) y a parte me van a subir el sueldo (solo 500 pesos, de menos para los boletos del metro). Esto no solo aplica para mi, sino para tod@s l@s estudiantes.

Pero no solo es el cambio, en teoría ya no habrá equipos a cargo de los Administradores de Proyectos, sino que l@s programadores funcionameros bajo el esquema de Fabrica de Software (yo trabajaba con FS en Bancomer) en el que l@s programadores/as vamos a proporcionar el servicio de desarrollo de software y en el cuál ya habrá una evaluación más concreta para poder determinar cierta promoción (y no dedazos).

Yo si estoy bastante emocionado por el cambio radical bajo el que empezaré a trabajar (ya que me parece más justo), un cambio en la forma de desarrollar, pues se desarrollará como equipo (cosa que las personas a veces hacemos, pero no por parte de la forma de trabajo).

Bueno, esto me permitirá avanzar de forma más rápida en la escuela, pues este trimestre tengo un hueco muy grande en el horario con las dos materias que tomaré.

Bueno, resulta que en Ingenia no he desarrollado tanta tarea de programación y sí más maquetación con CSS y viendo el uso de jQuery (jeje, que hace bien fácil todo).

Con esto se han presentado problemas interesantes que se me ha ocurrido una solución, pero que no las he realizado (porque siempre hay que hacer las cosas corriendo porque se tienen que entregar ya), mientras les pongo los problemas (y las soluciones si encontre):

  • Poner una imagen de fondo que se ajuste a la resolución del navegador: el problema es que las imagenes de fondo no pueden cambiarse el tamaño (es lo que sé) pero una imagen sí (definiendo con CSS o en la etiqueta directa de la imagen) un tamaño diferente, entonces es generar una imagen con posición absoluta y poner el contenido en frente con la posición absoluta o relativa (eso depende de la maqueta) y redimensionar solo con javascript (o jQuery) la imagen de fondo.
  • Resulta que uno puede definir una imagen de fondo para una fila de una tabla (tr) con CSS sin problema y Firefox y Opera lo muestran sin problemas, pero Internet Explorer y Safari ponen para cada columna de la fila ese fondo. En IE encontre una solución (medio extraña) pero en Safari nada más no había solución (hasta donde investigue).

Y pues son solo dos que se me presentaron a mi en este tiempo que llevo y pronto pondre la solución en html de la primera (jejeje).

Resulta que la emoción por entrar a Ingenia termino hace unos días, pero por el problema de que la página que se estaba haciendo (y en la que participe) se quería para un día anterior.
Pero tampoco fue responsabilidad de mi administrador de projectos y el estaba igual que yo (aunque por estar frente al cliente tiene que guardar ese tipo de molestias, según yo).
Lo que sí he notado es que en verdad falta un administrador de proyectos (con estudios de esas cosas) para en verdad establecer practicas/metodologías para desarrollar un trabajo más organizado y que refleje la idea de la empresa, sino solo se van ahogando en un vaso de agua solitos.
Pero, que en verdad se use sus conocimientos. No como muchas empresas que se certifican o se compran su RUP y piensan que ya pueden hacer todo bien y olvidando lo que una organización/metodología menciona.
Pero bueno, por el momento solo soy un maquetador al servicio de l@s diseñadores/as, que por el momento si me dan la vuelta en cuanto a herramientas como jQuery

(perdonen que no tiene formato, lo hice desde la herramienta para postear rápidamente del wordpress)